”Träffa dina anställda ofta. Inför medarbetarronder. Ge beröm till någon varje dag.”

Så enkelt, men också tydligen så svårt i dagens organisationer. Men Thomas Lundqvists tips till chefer är både grundläggande och viktiga.

”Man behöver inte prata länge med varje person, varje dag, ibland kan det räcka med att bara hälsa, medan några kan behöva prata lite längre. Men många chefer vågar inte gå en sådan rond, rädda för vad som kan komma fram.”

Jag hoppas liksom Thomas att vi kan bli mindre rädda för att verkligen möta varandra om dagarna… Så mycket mer givande tillvaron och jobbet skulle bli.

Tagged with →  
Share →

4 Responses to Om vi bara pratade lite mer med varandra…

  1. Susanne skriver:

    Gillade konstaterandet att var och en skriver manuset för sitt eget liv. Det har jag aldrig stött på förut.

  2. Jenny Eklund skriver:

    Fint uttryck! :)

  3. Liberta skriver:

    För att lyckas som ”chef” måste man anta en betydlig mer optimistisk inställning än vanligt till människor, alla människor. Genom att kommunicera och se alla genom att hälsa visar man tydligt att man sätter värde och uppskattning på personalen.

  4. Jenny Eklund skriver:

    Liberta: tänkvärt. Att chefer kanske måste visa mer positivism och omtanke än genomsnittet! Något att ta fasta på vid chefsutbildningar…

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *


Set your Twitter account name in your settings to use the TwitterBar Section.

Switch to our mobile site